僕らの命なんて安いんだからさ。

こんにちは西田です。 先日書いた・・・ 「10億円でもやらない、明日死ぬかもしれない 命(時間)で買ってもいいほどのものか」 と書いたのですが、読者の人から聞いた 「ちょうど、その前日のお話し」です。…

【歯医者さんモデルから学ぶ差別化C・P・F】①一度、歯医者に行ったら次はどこの歯医者に行きますか?

こんにちは、西田光弘です。 今回はおなじみのこちら、C・P・F。 おなじみと言っても僕が勝手に貼っているだけなんですけども、C・P・FのFですね、フレンドリーモデルについて歯医者さんのことをテーマにもう少し深くご説明・解…

〈マズローの5段階欲求とモチベーション〉⑨SOHO等に依頼する時も常に上の欲求から満たすことを念頭に置く

こんにちは、西田光弘です。 今回は一連のビデオでマズローの5段階欲求を用いてどんなふうにグループとかチームもモチベーション、やる気というものを運営管理していくのか、そんなお話をしてきたんですけども、ずっとお話をしてきたの…

〈マズローの5段階欲求とモチベーション〉⑧安定・安全の欲求を高次な欲求を達成することで満たす

こんにちは、西田光弘です。 今回は一連の動画でマズローの5段階欲求を用いてどんなふうにチーム・グループのモチベーションを維持、コントロール、発現をしていくのかというお話をしているのですが、今まで1番上、2番め、3番めまで…

〈マズローの5段階欲求とモチベーション〉⑦持ち回りで運営管理を任せることで集団への所属欲求をも満たす

こんにちは、西田光弘です。 今回は一連のビデオでマズローの5段階欲求を用いた、一般的には下から欲求充足をしていくんだけども、僕の考え方は上から欲求充足をしていくということによって常に不安定状態にして仕事のモチベーションを…

〈マズローの5段階欲求とモチベーション〉⑥「めざしの理論」の具体的な使い方とは

こんにちは、西田光弘です。 今回はマズローの5段階欲求から、欲求の中での制度づくりについてお話をしています。 まずは自己実現、そして今回は認知承認の話をしているんですが、「めざし理論」はどうやって現場で使うのかということ…

〈マズローの5段階欲求とモチベーション〉⑤認知・承認の欲求を満たす「めざしの理論」

こんにちは、西田光弘です。 前回のビデオでは、低次の欲求をやると安定しちゃっているので、現実的にはこちらの上の方、成長欲求というか、自己実現欲求の方を先にやっていくのだと。 それと、目標設定しました、目標を達成しました、…

〈マズローの5段階欲求とモチベーション〉④自己実現欲求から満たす

こんにちは、西田光弘です。 今回はシリーズで、「マズローの5段階欲求」とチームとかの働くモチベーションについてお話をしていっています。 前回のビデオでは下からの欲求の充足ということであれば、安定してしまって、常にニンジン…

〈マズローの5段階欲求とモチベーション〉③生理的欲求を満たすとコンフォートゾーンに入ってしまう

こんにちは、西田光弘です。 今回の一連のシリーズでは、「マズローの5段階欲求」を用いて、どんな風にチーム、と言うか、その環境整備をしていくのかというお話をしているのですけれども。 前のビデオで、普通は生理的欲求からやって…

〈マズローの5段階欲求とモチベーション〉②生理的欲求から満たすのは正しいのか

こんにちは、西田光弘です。 今回のビデオでは「マズローの5段階欲求」と福利厚生、生理的欲求にというお話をしていきます 僕ら一人型、小さな企業は基本的には組織型の福利厚生というのは必要ないのですけれども、色々と応用できるお…